为加强对我系团总支、学生会干部的培养、管理，提高学生会干部、干事整体素质，促进我系学生干部队伍建设的规范化、制度化、良性化，锻造一支思想可靠、业务熟练、综合素质强的优秀学生干部队伍，充分发挥学生干部的模范带头作用，更好地为我系的发展和广大学生的成长提供优质服务，真正做到奖罚分明。经研究，特制定本考核方案。各部门应积极配合并切实地贯彻执行。
2、考核每学期举行一次，先自测，然后由考核小组（主席团成员及各部部长）综合评定，确定成绩。
3、对学生会干部的考核主要从思想、工作、学习三个大的方面进行。
4、本考核结果将作为对学生会干部的任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在90分以上的为“优秀学生会干部”，75分以上的为合格，60-75分的为不称职。60分以下的将免去其职务。
能按时完成学生会的各项任务，及时处理和完成有关的各类文件，并协助其他各部搞好工作，学生干部要按时参加例会及各项集体活动。
1、认真参加团总支、学生会等召开组织的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。
D、不遵守会场纪律,在下面“开小会”者，视情况轻重扣1-2分。
2、没有按时上交表格每次扣2分，表格内容填写不详细，有遗漏信息的的每次扣1分。
4、学生会干部有损于学生会干部形象的，视情节轻重扣3-6分。
5、日常工作，如被普通同学多次提名投诉，并查证为实则扣3—5分。
6、不安心本职工作或长期工作成绩不明显的扣1-3分。
9、学生会开会、值日全勤（不迟到、不早退），加5分。
10、团总支、学生会开展各项大小型活动，保质保量完成，主动参与布置整理会场或者经常去团总支办公室帮忙的每次加1-3分。
11、向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加3分。
13、在办公室内吵闹，乱丢垃圾、吃零食者每人每次扣2分
14、严重违反纪律，记系级的处分，和考试作弊者，撤消一切职务。
上课认真听讲，按时完成作业、学习努力、各门考试考查全部合格是对学生干部的最基本的要求。
1、学生干部在各类集体活动竞赛中获得名次者加3分。（自己上报团总支）
3、有一门不及格减1分，两门不及格扣3分，考试总分不及格者建议停职。
1、两次被评为“不称职”者，视情况确定是否留任。一学期被评为“不称职”者，自动辞职。
4、一学期旷会2次以上，或迟到4次以上，或请假6次以上者。
