为贯彻落实学校立德树人的人才培养方针，加强学生思想政治教育，建筑工程系于10月19日召开全体学生会干部会议，从学生干部入手，推行“三个试点”工作，切实解决学生干部存在的思想作风问题，构建风清气正的学生会群体。会议由系副主任董青主持，系团总支书记王海涛，建筑工程系全体导员以及全体学生会干部参加会议。

试点一：建立学生会定期谈话制度

王海涛书记从党内谈话制度创新提出在学生会内部开展定期谈话制度。建立学生会主席与分管主席（副书记）、各部部长的定期谈话；分管主席与各部长的定期谈话；各部长与部门干事的定期谈话；学生会主席团与普通同学的定期谈话。王海涛书记用实际案例引导学生干部树立大局意识，充分发挥干部的“领头羊”作用。

王海涛书记表示：“学生会干部不是一个职务，与其说是一个职务，而是一个荣誉称号，是一种责任，要不忘竞选时的初心，各自发挥优势，共同努力把建筑工程系建的更好。”

试点二：推行班主任、任课教师考核干部办法

董青主任针对新学期建筑工程系学生会干部存在的问题进行深入分析，一针见血的指出学生会的官僚作风严重，并强调要扎紧制度的笼子，将试行班主任、任课教师考核干部的方法，充分了解学生干部平时的表现。重拳出击，严格管理学生干部。

试点三：创建学生招生工作小组

为增强我校在全社会的影响力和吸引力，董青主任特任命16级工管一班李新建同学为学生招生工作小组组长，充分调动学生从事招生工作的积极性，锻炼学生的组织与交际能力。用实际行动加强学生干部的爱校爱系意识，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成长、人人尽展其才的良好局面。

使命呼唤担当，使命引领未来。建筑工程系坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，让学生会干部们明确了自己的位置，增强了责任感，提高了思想政治素质，相信在接下来的招生工作中，建筑工程系定会再创佳绩。（王一兰）